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第二百二十一章 上访

王丹平赶回中心局的时候,张良民正在门口等他,不等王丹平开口,张良民便一把拉着他去了车尾,像是线人接头般压低嗓门说:“是四眼!”

“什么?”王丹平丈二和尚摸不着头脑。

“你要找的带头人,绰号叫四眼,平日斯斯文文的带着个眼镜,爱研究个劳动法啥的。这次行动就是他鼓动的。”张良民说。

“你说的这人我咋没印象呢?”

“现在车间运行模式是三班两运转,他正好在第三个班。你接手后只是轮换了前两个班,这一班的人下了班后才会轮到他,所以没见到。”张良民说。

“消息可靠吗?”

“这你放心,绝对可靠。”张良民说得斩钉截铁。

“还有一个情况我摸清了,昨晚你跟的这个班,爱闹事的老家伙占了绝大多数,整日没事就喜欢凑在一起商量着上访的事。这也跟当初杨铁头排班有很大的关系,要换做是我,一定把他们分散到三个班里,不让他们聚集,也就成不了事。”张良民接着说。

“你是说这个四眼白天不上班?”王丹平突然想到什么。

“对呀,中午才接班呢。”张良民诧异道。

“坏了!可能这会他们在已经在去往劳动局的路上了。”

王丹平顾不得理会张良民,赶紧拿出手机打给了宋主任。

“主任,查到了,带头鼓动闹事的是一个叫四眼的人,从昨天我接手起到现在就一直没上班,他有足够的时间准备,恐怕……”

没等王丹平汇报完宋正铁就打断了他:“不用恐怕了,刚刚劳动局那边的电话已经打到市局办公室了,让邮局去领人呢。我想这督办函随后也该到了,这下局子有得热闹了。”宋主任拖长话音说。

“那我能做什么?”

“这边你就先不管了,安保部已经派人过去了。按照劳动局的意思,是先让邮局内部调解消化,万一调解不好,再走司法程序。你现在要做的就是把现有的人员稳住,不让他们聚众,免得出更大的乱子,到时候无法收场。必要的时候要召集大家开个会。总之该干啥还干啥,生产不能耽搁!”宋主任说完就挂了电话。

王丹平也想到了开会,听一听基层的心声,也把市局的政策给传导传导,上下不通就容易产生矛盾,上下通了,气就顺了,矛盾也就化解了。可现状就是市局还没给出好的政策,开会时跟大家说啥呢?王丹平的胡子都愁白了。

“什么情况?”张良民在一旁听得一知半解。

“上楼说。”

回到办公室,王丹平叫来小刘,让他去生产上数人头,看除了学生外有没有工人中途外出,有结果了立马上报。

小刘接到指令去了车间。

王丹平关上办公室的门,示意张良民坐下,自己泡了一杯浓茶。昨天一晚基本没睡,现在有些精神恍惚,需要浓茶来提提神。

看着王丹平不慌不忙的样子,张良民坐不住了:“你快说说啊,急死我了。”

“现在着急也没用。你说的那个四眼已经在劳动局了,市局正派人去接呢。”

“他们一共去了多少人?”

“好像是四个,都是他们班上的。昨晚那几个也蠢蠢欲动,我怕他们偷溜出去才让小刘去清点人数的。”王丹平说。

“嗨,还是怪我,速度太慢了!”张良民一边叹气一边狠狠地锤了一下自己的大腿。

“这怎么能怪你呢,据说这个四眼早早就在筹划这件事了,你我才来这边一天多时间,要说谁也怪不上。现在我们要做的就是把现有的人员稳住了,可怎么稳是个问题,尤其是现在这个班。”

“是啊。稳住了不算功劳,但稳不住就是过错了。领导让我在这个时候接管分拣班,分明是要把我架在火上烤么。”张良民垂头丧气地说。

“你可不敢这样想啊。分拣班是全市第一大班组,管着上百号人呢!分拣班长的地位不比一般科级领导低。你可是张局长钦点的,这是欣赏你也是在考验你,别还没开始就泄气了啊!快想想办法。”

打交道的这段时间里,王丹平印象中的张良民一直是精力充沛的工作狂状态,他还是第一次见张良民这么丧的,赶紧给他打气。

张良民沉默了一会,调整了一下状态说:“其实这么些年跟一线职工打交道,说心里话,他们很好交往,诉求也简单。特别难缠的也只是个别情况,像四眼这样整日挖空心思想挑企业毛病的毕竟是少数。”

“你接着说。”王丹平来了兴致,他知道这个在中心局摸爬滚打了十几年的张良民一定有办法。

“职工为什么闹,说白了无非是两个方面的问题。一个是待遇问题,他们这个年纪了早就没了像提干啊、发展之类的想法,只想着靠劳动争取自己应得的报酬,毕竟要养家糊口啊。”张良民说。

“有道理,那第二点呢。”

“第二点就是管理问题了,领导们和管理人员一个个高高在上,从来不下基层跟职工聊天、谈心,只是一味的提KPI、提考核,一线存在的问题却不解决。就拿分拣班来说,我在车间听职工们谈了,一楼的卫生间都堵了俩月了,一直没人管,上个厕所还得跑到二楼去解决,很不方便。就这么个小事情,谁看到了,谁解决过?还有吃饭、用水、休息等一系列的小问题,都是日常的琐事,对领导们来说不值一提,但对他们而言就是每天要面对的问题。”

张良民说到了痛点。

“是啊,这就好比居家过日子。要是自己家马桶堵了,比谁都着急,一天都等不了,更何况是一堵就是几个月呢?”王丹平深以为然。

“所以……”

“所以,现在就要对症下药,打通管理层和一线之间的沟通渠道,先让他们说,让他们提,让他们吐槽,把问题和矛盾都摆出来。能解决的现场解决,不能解决的我们记录后向上级反映。至少得拿出一个姿态来。”王丹平接话道。

张良民笑了:“是这意思,只不过你文化层次高,你说的比我好。”

王丹平很兴奋,心中的那个张良民又回来了。

小刘打来电话,说人数盘点清了,五分钟前溜了两个,看情况还会有人陆续偷溜。

“马上通知,让所有正式职工到我办公室开会,走了的打电话联系让赶紧回来,就说有重要的事情宣布!”

结果还不算太糟,万幸。

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