第07章“近臣”难选
因为急于想拉拢谌建新，秦有益也就没有注意谌建新说话时的用词。听完谌建新的话后，秦有益连忙说：“相信建新市长会从丽春的发展大局着眼来推荐，看中的人也一定是有能力、会干事，也受人拥护的人。另外，既然省委让我在市委副书记这个位置上继续干，还希望建新市长要继续大力支持我的工作，之前有些做得不好的地方，还请建新市长理解和包容，在以后的工作中，我也一定尽最大的力量支持和配合建新市长的工作。”不愧是官场老手，虽然没有注意谌建新说的话，但自己说出来的话也仍然是可以拿到桌面上，而不会被人误会为有谋私违规之嫌。
“那我可得好好地谢谢秦书记了。”谌建新说道。
最后，秦有益说：“建新市长，为了丽春的发展，在今后的工作中，你我两个还要更多配合，更多支持，也更多努力。这一次换届省上这样安排，看起来丽春班子基本上没有变化，但我个人觉得实际上有非常大的变化。”
听了秦有益说的这段话，谌建新没有完全理解到他为啥这样说，就显得有些茫然：“秦书记为什么这样说呢？”
秦有益看见谌建新的反映，知道他没有理解到自己这一番话的意思，便接着说道：“之所以说这一次我们丽春党政班子看起来基本上没有变化，实际上有非常大的变化，是因为我觉得作为书记的谭无忌同志虽然仍然在书记位置上，但省委让他同时兼任市人大主任职务，摆明了就是让他下一步到市人大去。那么这样一来他自己已经有了退路，在工作上我相信他也就不可能再象以前那样用心尽力了。而欧阳永好也是摆明了要接替谭无忌同志市委书记职务的，但现在欧阳永好对丽春的情况根本不熟悉，虽然他是下一步的书记，但他也不可能就那么急着做应该是书记做的事。否则，老百姓会骂他权欲熏心，谭无忌书记也会不高兴，认为他急不可待。在这种情况下，如果你我两人再不多用点心，丽春的发展可能就会走下坡路，最后受影响的还是丽春的老百姓。”秦有益把话说得非常的冠冕堂皇。不过，他所说的话倒确实有道理。
听了秦有益的话，谌建新也觉得不无道理。从正常的心态上讲，谭无忌下一步的工作肯定不可能象以前那样主动、投入。而欧阳永好虽然摆明了下一步就是接谭无忌的班，但在没有正式接班前，他也肯定不会太积极主动地去考虑该由书记考虑的事。那么在这种情况下，丽春现在的班子就是一个典型的维持会，自己和秦有益分别作为市委、市政府负责日常工作的人，责任自然就会更大。这也难怪秦有益会这样想，这样说。从这一点上，谌建新觉得秦有益确实不一般，考虑问题的深度和广度都值得自己好好学习。
从秦有益那里出来后，谌建新就开始在头脑里考虑秦有益所说的问题。谌建新心里想，丽春目前的情况应该就是秦有益分析的状况，在这种情况下，应该说自己想做什么事，就基本上可以按照自己的思路来做，在谭无忌和欧阳永好那里都不会有太多的阻碍，唯一可能有阻碍的可能就是秦有益，但现在秦有益主动和自己沟通，谌建新理解这也应该是秦有益和自己有同样想法的表现。
确实，在权力运行存在一定真空的情况下，作为权力场里的一员，正可以利用这个真空，做一些自己想做的事，有趁机安排自己的人想安排的人到相应的位置上去，那是每一个当领导的人都巴不得的事。
跟在某一个领导后面就能够得到相应的好处，这是每一个人都希望的。在官场，相互之间最容易产生矛盾的主要原因就是用人。你的人用了，我的人不用，那就说明你不公正，在以权谋私。书记和组织部长之所以是人人羡慕的位置，根本原因也在于他们在用人问题上有较大的话语权。特别是书记，任何一个干部，没有他的同意都绝对不可能到其想到的位置上，这也是之所以人人都想当一把手的根本原因。
借着秦有益让自己考虑县区和市级部门班子换届方案的机会，谌建新对自己圈子里的人进行了一番认真考虑和斟酌，谌建新也想着利用这次难得的这种机会，把自己圈子里的人在这一次市县换届时尽可能地安排和照顾，让自己的圈子更大，自己在丽春的地位更巩固。至于秦有益实际上说到的两人之间的合作问题，谌建新觉得那是下一步的事，暂时用不着去考虑。
在谌建新的圈子里，第一层的就是市人社局局长黎明亮、市财政局局长金有余、市国土局局长涂滩理。这三个人中，黎明亮这一次已经作为市人大副主任人选，算是他这一生在仕途上已经走上了其最高位置。虽然市人大副主任的职权远没有市人社局局长的职权大，但毕竟进入了市级领导干部之列。在丽春这种本来就只是地厅级级别的基层来讲，也算是人上人了。手上的职权是一时的，但上到市厅级后的待遇却是永远的，可以一直享受到死。
在现实生活中，一个层级有一个层级的待遇，上一个层级的待遇远比下一个层级的待遇高。其他不说，仅就几项涉及到不同职级干部可以享受或者使用的标准就可以窥见一斑。
国家有关部门对各级干部的办公室使用标准规定，中央机关正职和省级正职的办公室面积是54平方米，副职的办公室面积是4平方米，正司级干部的办公室面积标准是4平方米，副司级干部的办公室面积标准是18平方米，处级干部的办公室面积标准是9平方米，处以下干部的办公室面积标准是6平方米。在市州机关，市州正职的办公室面积是平方米，副职是18平方米，处级1平方米，处级以下6平方米。而在县级机关，县级正职的办公室面积标准是0平方米，副职的办公室面积标准1平方米，其他干部的办公室面积6平方米。
再比如坐车，有关部门规定，省部级干部都乘坐排气量.0，价格45万元以下的轿车，副省部级虽然可以配备排气量.0的汽车，但价格只能在5万元以内。县处级干部则只能配备排气量.0，价格在5万元以内的车辆。县处级以下就不能配备专车了。
再如出差住宿，省部级的干部可能住宿房价800到1100元之间的房间，司局级干部可以住宿房价在400至650元之间的房间，县级级及以下的干部就只能住房价在00到500元之间的房间。
其它还有不少涉及到每个公职人员切实利益的东西，都是有非常严格的标准的。也正因为如此，除了权力以，在不同的职务上可以享受不同的待遇，也是官职场上人人都想着法子拼命往上爬的因素。
也正因为如此，也才有官场上举不胜举的无情而惨烈的竞争场面出现。
谌建新觉得当务之急是尽快物色黎明亮卸任市人社局局长后的接替人选。对于这个角色的人选，谌建新反复进行了思考，觉得从目前自己熟悉和了解的人员中，只有市委组织部分管干部工作的副部长郝正刚去接任这个职务最合适，也最不会出现争议。谌建新觉得郝正刚虽然是市委组织部副部长，但他对自己一直忠心耿耿，只要是自己交办的事情，哪怕是完不成，他都会给自己一个回复，他本人也曾几次找到自己，希望能够关照一下，并且每到逢年过节的日子，也从来没有忘记给自己拜个年问个好之类，虽然送的东西并不多，份量也并不重，更没有直接给自己送上万元以上的礼金，但那种心意是难得的。让郝正刚去接任市人社局局长这个职务，谌建新还有另外一层想法，就是自己主动提出让郝正刚到市人社局去任局长，不光是满足了郝正刚的愿望，同时也是给了组织部长姜新生一个面子。郝正刚虽然是市委组织部分管干部工作的副部长，手中的权力也让不少人艳羡，但毕竟还只是一个副县级，如果让他去担任市人社局任局长，不仅提拔成了正县级领导干部，同时也仍然管着人事这一块权力不小的事，对他本人的权力也没有大的影响，可以说是一件实实在在的好事。而对于姜新生来讲，自己班子里的人能够把部门去当一把手，也是他的一种自豪，不仅是自己的副职成长起来了，而且外面不知内情的人肯定会认为是他关心、栽培郝正刚的结果而不会想到是谌建新关心的结果。
谌建新觉得这种轻而易举就做成的好事，只有傻瓜才不会去做。（未完待续）