第5章提拔之事
与池长才沟通此事的时机，苟益桥是经过认真考虑后确定的。刚开始时苟益桥想为了显示自己对池长才的尊重和对提拔时万勇的重视，主动到池长才的办公室去，但后来想了想又觉得不太妥当，因为池长才的办公室在市政府，自己作为市委常委，还没有主动到过池长才的办公室，如果因为时万勇的事亲自到池长才的办公室，就显得特别，容易让人多心产生不必要的想法。但如果自己打电话让池长才到自己的办公室来也不合适，这样可能会引起池长才的反感，容易让池长才拒绝自己的想法。正好，与苗左江沟通后的第三天，省委政法委要召开一个涉及稳定方面的电话电话会议，苟益桥就正好利用这个机会，和池长才沟通提拔时万勇的事。
在省上的电视电话会议结束后，苟益桥作为市委政法委书记，专门把市上几个涉及社会稳定方面的领导留下来，就贯彻省上的会议精神做进一步的安排。之后，苟益桥专门请池长才留下来，说是自己有事要和他商量。
苟益桥专门让自己留下来，池长才当然就不好马上离开，虽然自己和苟益桥之间不是太协调，但也还没有到两个人连坐都坐不到一起的地步，并且从工作上讲，苟益桥还是领导。官场上的人都很会做戏，哪怕就是心里视对方如死敌，但表面上也会装出一副友好亲密的样子。
其他人都离开后，苟益桥关心地对池长才说道：“池市长，这段时间辛苦了。不知道王市长车祸调查最近有没有什么新进展？”苟益桥还是以王未明的车祸为由头开始沟通。苟益桥这是无话找话，他心里非常清楚，在王未明车祸调查上，池长才基本上没有过问。
“好像和前一段时间的情况差不多吧！最近没有什么新进展。从目前调查的情况来看，这个车祸可能不会有什么让人意想不到的原因，省委老书记的怀疑真不知道依据在哪里？”池长才说。他心里清楚，苟益桥这是在无话找话地和自己说，但他既不能说这件事我不知道，也不能说不是你苟益桥在直接负责此事吗，难道进展情况你还不清楚？但官场上的人，很多话是明知但却决不能明说。
“如果调查确实没有什么情况的话，我个人觉得那就早一点结案，也让书记给省上有一个交待。我觉得不要人为地把一些简单的事情复杂化。”苟益桥说。
“我个人也是这个想法，等有时间时我们开一个情况汇报会，让调查组的同志再进行一次深入分析，形成一个结论性意见后再给你和谭书记汇报，如果你们认同了，我们就正式形成结案报告。”池长才说。
听池长才同意自己的想法，苟益桥当然非常高兴，借这个话题，便把他要池长才留下来的意图说了：“长才呀！我请你留下来，主要是想和你商量一个事。在这次车祸调查中，我发现交警支队的那个时万勇非常不错，市委政法委管理的不少机构现在缺职不少，我想把这个同志提拔调到市委政法委管理的市打拐办任副主任，不知你的意见如何？”苟益桥有意没有说寇孙拯的事。
池长才一听苟益桥让自己留下来是说这个事，心里当然高兴，他当时还没有弄清楚市打拐办是什么级别，心想，能够从自己系统中提拔一个干部领导起来，当然是好事，于是便马上同意：“这当然是好事，我哪有不同意的，我还要感谢苟书记对我们公安系统的同志们的关心呢？”
实际上池长才到丽春后，几次想提拔一些干部起来，但因为自己对丽春的情况不熟悉，并且也没有在组织人事部门工作过，对选拔任用干部的一些程序不清楚，去找姜新生汇报沟通，也没有把具体人选及其具体情况弄清楚。池长才想的是先去给市委组织部部长汇报沟通同意后，再来考虑具体人选的问题。如果组织部门不同意，把具体人选考虑得再好，也没有作用。并且池长才也知道，要提拔一个干部，必须单位内部要形成相对一致的意见，而要在单位内形成相对一致的意见，就需要和班子成员通气，这样一来，就可能出现不保密的问题。作为一直在公安部门工作的池长才知道保密工作的重要性，在自己对丽春的情况没有完全了解前，也就暂缓了自己刚到丽春时的一些想法。
其实，池长才的想法是非常正确的，作为一个领导，就是要通过提拔一些干部来调动单位干部的积极性和主动性，从而使单位工作在自己的领导下能够取得成绩。提拔了一个干部，另外的人也就有了希望，以此来层层带动，激发整个干部队伍的积极性。
任何一个领导到了一个新单位，都希望能够给单位带来新气象、新希望、新动力，而要带来这三个“新”，最直接也是最有效的办法就是提拔干部。哪怕提拔起来的干部能力并不是特别强，但只要工作表现好，能得到单位职工的认同，也就能够激发起干部职工的工作积极性。因为这样一来，单位上的干部就觉得有希望：比自己差的人都能够提拔起来，那么自己比提拔起来的人强，就应该更有希望。
池长才去找姜新生汇报沟通时，姜新生倒是满口同意，并问池长才具体人选情况，但因为事前并没有想到自己去找姜新生一说，姜新生就会同意，也就没有把自己准备提拔起来的干部的基本情况弄清楚，自己当然不好编造，只好先感谢姜新生，说下来后自己再把详细情况搞清楚以后再给姜新生汇报，在把准备提拔起来干部的基本情况弄清楚后再去给姜新生汇报，姜新生虽然同意了，但却提醒池长才说是政法系统的干部提拔，最好先给市委分管政法工作的领导沟通汇报一下，当然，组织部也可以启动提拔程序，但也要征求分管领导的意见，如果分管领导不同意，组织部门即使启动了程序，也会因为分管领导不同意而搁置起来。并且姜新生还给池长才建议，为了表示对分管领导的尊重，希望池长才还是先给分管领导汇报，分管领导同意后，组织部门这边再启动程序好一些，否则，组织部启动了提拔程序，但最后却因为分管领导不同意而搁置起来，对本单位和组织部门来说都不是好事。
应该说，姜新生的建议也是真心为池长才考虑，这也是因为两人都是外地人，大家在情感上有相通之处，否则，姜新生也不会给池长才说得这么具体。
哪知道，池长才去给苟益桥沟通汇报时，苟益桥却说池长才到丽春的时间不长，对一些情况还不了解，让池长才对丽春的情况有了深入的了解后再说。苟益桥是市委领导，又直接分管政法工作，他说了不同意，池长才当然没有办法。这实际上是苟益桥有意压制池长才的一种做法。但池长才对此毫无办法，自己虽然是市政府副市长、市公安局局长，从级别上讲和苟益桥同级，但从体制上来讲，苟益桥是领导，池长才还必须服从苟益桥的领导。后来有几次池长才去给苟益桥汇报公安系统干部的事，苟益桥都以这样那样的理由和借口否定了池长才的意见，池长才明知苟益桥是在有意和自己过不去，但也无可奈何，官大一级压死人，心里虽然对苟益桥不满，但他还不能到市委书记那里去告状，如果去书记那里告了状，不仅在书记那里会形成不好的印象，传到外面去了，不仅直接把自己和苟益桥摆在了对立面，而且其他人也会对他另眼相看，认为他人品有问题。在中国的传统文化中，人们最深恶痛绝的行为之一就是告密，而且官场上又尤其忌讳这一点，它不仅是一个人官德的体现，也会被认为是一个人基本品德的体现。一个人品德不好，就会永远被人瞧不起。
这也是形成池长才与苟益桥关系不协调的原因之一。
这一次，苟益桥主动说到准备在公安系统提拔干部的事，池长才虽然感到意外，但当然也是求之不得。
听了池长才同意的话后，苟益桥说：“既然池市长同意，那我们就马上启动程序。为了确保这事能够顺利，也请池市长在公安系统中有意识地做一些引导，特别是时万勇那里，还请池市长先给他谈一下。”苟益桥这是有意卖个人情给池长才，苟益桥之所以要卖这个人情给池长才，是担心池长才在这个问题上不配合，那么很多事他苟益桥也不好办。毕竟人是人家单位上的，自己虽然是直接管理的领导，但在人事权上，还不能太过公开干预。
池长才并没有领会到苟益桥提拔时万勇的意图，只是觉得苟益桥让自己先给时万勇谈一下，是自己作为市公安局局长、党委书记应该走的一个程序：“好的，我下来后就给时万勇同志谈，把苟书记对公安干警的关心、关怀之意传达到。”
对池长才的话，苟益桥听了后感到很满意，就说：“这都是我们应该做的。”
池长才并没有完全领会到苟益桥所说的“我们应该做的”这话的意思，以为苟益桥所说的是指在干部提拔上的这些程序是作为领导应该做的。（未完待续）