我一脸正色说：“我问了，余燕居然今天还作不完。如果拖到明天再发给我，下周都来不及改了。多亏你今天要来。”
王红红鄙视地说：“嗯，给了你英雄救美的机会，谢谢我是吧？”
我假意恼怒地说：“工作好不好？弄不完我跟着倒霉的，我是自救。对了，下周《天昏地暗》上映，美国新片。周末我请你去看，你不会又有事吧？”
老实说，和王红红打交道，一直都是她掌握主动，我约她从来失败，她找我次次成功。现在她吃醋，那我正好以攻为守，看她怎么办。
王红红说：“下周华电力解套我就去，不然周末就看你跳护城河去。”她算是变相答应了，我心里得意。
王红红收完办公桌，手里也捧出一叠资料。我见她把自己的包放在办公室里锁了，不禁奇怪地问：“你不走？”
王红红说：“只许你加班吗？猴子自己弄不完，还是要求我出手。”
我暗自庆幸，要是光顾虑王红红，这会也只能自己回家去，又变成小跟班一样。女人还是不要对她太客气，当然要讲方式方法，不然就是于胜那种二楞子了。
我和王红红回到市场部，黄斌正招呼猴子和余燕进他办公室。他看见我俩也就点点头，丝毫不觉惊讶。
我说：“黄斌好像知道我们会来。”
王红红对我嗤之以鼻，说：“你以为他神仙啊？他怎么也算个领导了，城府总有的。下周三提前开计划会，我们来加班也是情理之中。”
我笑说：“王老板，看来你代入感很强嘛。领导的心思你都清楚，将来一定要当领导的。”
王红红说：“小丰啊，你放心，到时我一定会栽培你的。”
我和王红红说笑了一会，黄斌三人出来。猴子垂头丧气的，余燕脸色也不好。
黄斌走过来说：“说曹操，曹操到。有你们二位在，事情就好办多了，这次的计划会要对全年预算和利润作重新评估。三季度的企划还要再改进，我才想请你们三部多多协助，正愁怎么跟张头开这口呢。哈哈，多费心，多费心了。”
王红红说：“黄哥，你别光说不练，你要肯帮我们在张头那多美言几句，年底奖金少说翻一番吧。”
“唉！唉！红红你别为难我了，翻一番我哪有这本事。”黄斌忽然凑近过来说，“我跟张头不是一个级别的，将来就差得更远了。我能说得动他吗？不过你们多帮忙，我一定记在心里的。”
我说：“黄哥，你又开空头支票。不过你说的，你可要记着，我要没饭吃了，找你混。”
黄斌拍拍我肩膀，打一哈哈回自己办公室去了。
我到余燕身边坐下，她正愁眉苦脸，见到我说：“黄哥说我的企划还有提高余地。你不知道，今天我和猴老大被叫进去训了两次了，他以前可没那么凶。”
我知道这一定是上面给黄斌压力了，高层的风吹草动，到了下面就可能是急风暴雨。这是个“牵一发而动全身”、能够层层放大的效应体系。谢总压管姐，管姐压黄斌，黄斌压到余燕这，就如同压力放大了三倍。也许谢总当初只是说了句“我希望数据再漂亮些”，那到我们眼前，就必须是实打实地将预算和利润变动几个百分点。一个本来给榨过汁的柠檬再要挤出水，就不是花一点力气那么简单了。
我说：“那我来的正是时候。这样吧，我把所有数据再作遍核算，你就产品细节来进行改动，有不清楚的正好问我。要是还不行，我们再讨论看看有什么别的办法。”
余燕点点头，我们各自忙碌起来。没过十分钟，猴子和王红红那边不知为何吵起来，“咕噜咕噜”吵个不停。我说：“算了，到我那去，他们太吵。这样我们一边一组，谁也别吵着谁。”
我和余燕捧着资料回到我的办公室。我让余燕坐我办公桌，我自己坐我邻桌古印的。说起古印这人，是个大刺头，最大特点就是随性，想怎么干就怎么干。他经常挂嘴边有句话，叫“该我的就是我的”。前途这东西古印根本不在乎，所以我们科室连郭胡子都拿他没办法。
比如古印最近一定要去度假，给自己放二十天。郭胡子的意思是这段时间忙，不给放三周那么长。古印不卖账了，直接去和张头吵。这下郭胡子面上不好看，但又能如何？人家古印连干三个项目不带歇的，业务过硬，差不多大半年都是以公司为家那种，于情于理是该放假。
张头不好太过削了郭胡子的面子，婉转地劝古印考虑下公司状况，是不是作些调整。一般人如果领导同志那么说了，基本心里有数。只要三周改个两周十天之类的，这样大家都有台阶下。
但古印是条汉子，一看张头都说不通，马上写信给谢总要求员工福利，假期变本加利改为一个月。我不知道谢总怎么看他，说不定还挺欣赏的。反正事情闹大了，假期最后也批下来了，结果自然连郭胡子带张头一齐得罪。
好汉同志去休假一个月，办公桌收拾得很干净，现在我正好利用利用。余燕在椅子上转了半圈问我：“丰言，古印真的写信给谢总了？”
我说：“当然真的。那天我就坐你这位置上，他写完还让我看了一遍，挑个错别字什么的。信直接写给谢总，然后cc给张头和老郭。”
余燕说：“古印真厉害，但他怎么知道谢总一定站他那边？”
我笑说：“你不了解他，谢总是不是站他那边，古大侠根本不清楚，他只是要申诉。如果谢总也不答应他，估计还会写信给胡总。”
古印平时总是独来独往，外型豪迈，所以我们部里都戏称他为古大侠。
余燕说：“如果胡总也不答应他呢？”
我想想说：“说不定会和公司打官司。他认准他该得的，一点都不会让，绝对抗争到底。”
余燕说：“真是令人仰慕。”
我说：“是啊，这样的人只能仰视。当年我调到这就是古印带的，我从没见过他业务水平那么高的人。在他手里没有难题，什么都能解决。有一次我拿着一张数据报表找他，请他帮我看看问题出在哪里。几百个数字他扫了几分钟，指着一个表格说，这里的数据他感觉有问题，让我仔细核算一遍。我后来真在那找到个计算错误，为此整个报表连带要改十几个地方。我问他怎么就能发现，他说数据总结有些不协调，反推回去感觉应该是那个表格的问题。我当时服得五体投地。就算现在，我没计算器也很难一口气倒推那么多步。你要知道，每个环节不做正式计算，是很难确定数据是不是在那个地方错了。”
余燕说：“管姐说过，古印就比她晚进公司几年，到现在也有七、八年了。我们黄哥比他晚进公司都做到助理了，他业务那么行多半就是个性闹的。”
我说：“有些人我们是不能理解的。比如古大侠吧，我感觉他根本无所谓升不升迁。像放假这种事，换我缩短几天就是了，他还延了十天，不服不行。我估计不是他业务能力太强，说不定早就被请走了。不过以他的水平，就算今天丢了饭碗，明天也能找到工作。”
余燕说：“对了，我一直想问，古印怎么能有一个月的假期。不是说一年带薪假就十天吗？”