燃文小说 > 极品邪帅 >极品邪帅

第二百一十一章 失控

一旦如此,意味着什么,所有的地域性大富豪,曾经的老东家,没有一个不会知道。那意味着……

局势失控!

身为一方豪富,曾经一个行业的龙头老大,当之无愧的人中龙王,素来都是注重一点——掌控!

一切尽在掌控!

诚然,即便是他们这些地域性的大富豪,也不可能事事掌控,至少,金融风暴、全球性的金融危机,根本就不是他们所能掌控的。

这一类事情,乃是人力不可抗拒的。

还是那句话——素来只听说时势造英雄,何曾听过英雄造时势?

可是……

即便这一类的危机,他们无法完全掌控,可是,做到局部掌控,也是可以的。这个局部掌控,并非绝对,而是一定程度上的掌控,使不至于彻底失控。

而这个局部,自然也就是这些地域性大富豪的一亩三分地儿了。

在自己所熟悉的地盘、领域,他们完全可以做到一个命令传递下去,企业集团的机器,便是轰鸣不断的精密运行。

进而,如杠杆一般拨弄,规避一些风险。

要做到这一点,或许是有一定程度的难度,可这些地域性大富豪,哪个不是智商、情商超群?一个两个的,根本就是不在意这些东西。

以他们生平所经受的磨砺,足以将许多困难都是克服。

这也是他们与常人有别的非凡之处。

也是人格魅力的所在。

而当他们想要重返原来的行业,这些老部下联合起来,去与自身谈判,便也意味着,局势失控,且是彻底的时空。

这种局面的出现,更是意味着……

彼此之间曾经的情谊,都是被抛在脑后。

什么感情,扯淡!

金钱至上!

那个时候,他们之间,也只有红果果的利益可谈,彼此之间,便如陌路,只是初次相逢的生意合作方在尝试接洽一样。

一旦如此,也是在向地域性大富豪传递一个极为不利的信号——别以为我们是随意就可以抛弃的!

这是老部下们,对地域性大富豪曾经举动的怨气。

一旦这种情况发生,那么,地域性大富豪若是接受,便就意味着要大出血,而且不是一般意义上的大出血。

到时候,他们所要付出的,就不是只给其中一个两个、三五六七个极为杰出的重要执行人物过亿年薪那么简单了,而是整个的原本高层,都要给予溢价性的优待。

所有的高层管理,都是一块铁板,彼此是绑在一起售卖的。

每一个管理高层,都要给予超出现在这些高层管理工资、待遇、福利的数倍。这样一笔支出,可不是小开支。

毕竟,这些高层管理虽然都是高精尖的管理人才,但彼此能力也有三六九等之分。最为优秀的一些,需要去给一些股份拉拢。而那些稍次一些的,自然不可能是给股份了。

否则,这样一来二去,局面必然更是失控,后续工作将会很难展开。

而不给股份,自然要在其他方面上,进行一些弥补了。

这个弥补,就是给出足够的优厚待遇。

这个待遇,基本上就是过亿上下了。

就算达不到过亿年薪,可也至少都是上千万打底了。

即便是地域性的大富豪,要一下子拿出这么多的工资开支,也都会有些心痛。当然,若仅仅只是如此,相对于这些高层管理所能创造出的利益而言,也都还算不上什么。

毕竟,他们所能创造的利益,远远要比这大得多。

要想马儿跑,又不给马儿吃草。

这种好事,哪里会有?

身为地域性大富豪,这种觉悟与魄力,还是有的。否则,一个两个的,也都不会有今天的成绩。不可能在数以百万,乃至千万平方公里的地域上,混成一个领域之内的人尖子。

只是,这些地域性大富豪一个个都是人精,嗅觉敏锐,在很多时候的预判,是相当具有前瞻性的。

要知道,这些老部下联合起来谈判,绝对不是什么好的信号,也不会是好的开端。哪怕,地域性大富豪本身,对这些本就有些狮子大开口的条件一咬牙一狠心,完全都是答应了。可在后续,工作开展之中,也都会有一些束缚。

毕竟,这许多高层管理都是联合在了一起。

一旦工作中有什么问题,要解聘其中一位,都会牵一发而动全身。一旦这些高层管理集体罢工呢,整个企业都会有半数瘫痪。

这种瘫痪,会给整个企业都造成极大的损失。

这种损失,绝对不仅仅只是财富上的损失,还有声誉等无形的损失。

这种种损失下来,将会极为惨重。

而如果地域性大富豪不想承受这种惨重代价,那么,便唯有妥协。可是,一旦妥协了第一次,便会有第二次、第三次,乃至于更多次。

而损失了这许多次以后,也就意味着……

届时,局面才是彻底的失控。

——主弱仆强!

这是大忌!

一旦局面到了这种糟糕的田地,就算是地域性大富豪想要补救,也都极为艰难了。因为,这个时候,要整个的将管理团队解聘,将会使得企业蒙受巨大的经济损失与声誉损失。

而细水长流、慢慢渗透的方式补救,也根本就是行不通。

这些高层管理,一个两个的脑子也都不笨,而且同样都是人精,嗅觉敏锐的很。到时候,地域性大富豪想要往其中安插一些亲信,或者是新聘用一些管理人才,也根本都是无法钉入这一块钢板之中。

工作,压根就是没有办法开展。

到时候,等待这些地域性大富豪的最终结局,将是高层管理团队的变本加厉,得寸进尺。要只是这样,也还算是好的,弄不好,这个企业,都还会被生生搅黄。

那个时候,所蒙受的损失,便是一位地域性大富豪也都根本承受不起,可能会出现经济上的危机。毕竟,生意做得越大,其实贷的银行款项,便也是越多。

这么多的贷款贷下来,所需要还的利息、成本等等,全都是一个密切相关的链条。一旦一个链条断裂,将会全体崩盘。

那个时候,地域性大富豪彻底破产都是有可能。

至于管理团队自毁招牌,一旦这种事情发生,他们也就压根不会在意什么招牌了。毕竟,一个两个的手段高明,完全可以神不知鬼不觉的中饱私囊,损公肥私。到时候,公司是垮掉了,可他们这些人,却可以随时都是可以离开这个公司。

而且,根本不需要跳槽到其他公司。

自己这些人,一个团队,便可以组建一个公司了。

至于声誉,大不了就是幕后操控罢了。

彼此合作,没有不良信用记录,谁会去对一个公司寻根究底,彻查到底?

基本上,是不可能的。

到时候,就算老东家去要饭度日,和他们又有什么关系?

他们这些人,依旧是人前光鲜亮丽,有享不尽的荣华富贵,权势照旧是极大,混的仍是风生水起。

所以……

一旦遇到老部下集体与自身谈判,真正明智、睿智的地域性大富豪,直接就会婉拒。因为局势已经开始失控,而以他们的能力,完全是可以预估到后续一些可能发生的事项的。

虽说婉拒这些老部下,就等于是撕破了脸面。

可……

实际上,这些老部下与自己集体谈判,红果果的谈各种利益、股份、分红、年薪等工资、待遇的时候,其实不就已经单方面的撕破脸皮了么?

当断不断,必受其乱。

虽说一旦如此,肯定在重新踏入这个行业的时候,会受到这些曾经相处融洽老部下的或明或暗的疯狂打击报复。

可是,更多的,却还是一些益处了。

只是……

一旦如此,往往这些地域性大富豪,也都会面临着一个窘境,那便是……

——无人可用!

有道是,一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩。

双拳难敌四手!

就算是地域性大富豪财力雄厚,可急切之间,要找到合用的,且能信得过的人才,也是不易。即便是地域性大富豪肯花重金,去在行业之内一些相当不错的企业中,挖掘一些人才过来,要磨合也都不易。

而且,对于品行等,也都难以估测。

毕竟,虽说他们有识人之明,更能知人善任,但是,到了他们这一境地,虽说高层管理比他们还差一些,但论智商、情商却是相差不多。甚至,根本就是不差。

这样一来,即便是挖掘了一些人才过来,也根本就可能是引狼入室,养虎为患。这并不奇怪。

农夫与蛇的故事,众人皆知。

一个农夫,看到了一条冻僵的毒蛇,一时心软,将其放入了自己的怀里,用体温将之救活。可毒蛇做的第一件事,就是咬了农夫一口。农夫中毒,含恨而亡。

而与此类似的,还有另一个故事。

在古时候,有一个叫东郭先生的迂腐学究,见到一头被猎人追赶的狼。狼哀求他救命,东郭先生心软,将这头狼藏在了书袋里,使之躲过了一劫。结果,当东郭先生将狼放出的时候,凶残成性的狼狰狞毕露,要吃了东郭先生充饥。

幸得猎人及时赶到,将狼打死,使得东郭先生幸免于难。

这两个故事,在整个神州大地上,都是耳熟能详,可谓是妇孺皆知。而在世界各地,各个国度,也都有着类似的故事流传。

无需惊奇。

这样的人与事,在现实中比比皆是。

否则,又怎会有反复无常真小人之说呢? 小人长戚戚,君子坦荡荡!

但这世上,君子委实是个稀缺物种。当然,并不是说绝大多数的人,都是小人,只是,大家都是俗人罢了。

而小人,也委实是不在少数。

所以,即便是地域性大富豪,也都会有这种担忧。相对而言,较为稳妥的办法,自然就是自己栽培新人了。

要知道,这些地域性大富豪一个两个的,也都是很有能力的。

论能力,未必各方各面都胜过以前的下属。但是,不得不承认,在很多方面,的确是要超出一些的。

甚至,是超出一大截。

所以,这些地域性大富豪去栽培新人,是很有机会栽培起来的。

可是……

一旦做了这个决定,又会有一个新的问题——有没有合适的人选,以及栽培起来所需要的时间。

时不我待!

如果是良才美玉,自然是能真真正正的栽培起来。可如果是普通人呢?想要栽培起来,自然是极难了。

有句话说的好,只要功夫深,铁杵磨成针!

可是,那也有个前提,就是确定自己在磨的,的确是铁杵,而不是棒槌。否则,磨来磨去,也就是一根牙签罢了。

纯粹就是白费功夫。

而身为地域性大富豪,要寻找一些有极好潜质的年轻人培养,自然是不难。可是,要找出一些能够培养到像其之前下属那样的优秀年轻人,却就不是板上钉钉的事情了。

想要培养出这样的年轻人,是需要花费很大的代价的。

而且,未必真培养出来。

毕竟,像一个世界五百强,乃至于一百强的企业最顶尖的高管,与个人素养有很大关系了,根本不是一个模式就可以完全培养出来的。

而且,这其中所需要的时间,也是极长。

根本就不是一两年、三五年所能够速成的。

甚至,便是十年,都不一定能培养出来。

时不我待!

要知道,这些地域性大富豪最不缺的,就是钱。可是最缺的,却是时间。

毕竟,能够成为地域性大富豪,就算是接的老一辈的班儿,十之八九,也都是五十岁开外的了。

在一个行业里,再摸爬滚打一段时间。

外加上投资茶叶蛋这个项目的周期。

加在一块,只怕至少也都是需要三十年左右。

到那个时候,就算是身体还硬朗,这些地域性大富豪又还有几年可活呢?十年?这个时间,对于他们而言,委实是太奢侈了一些。

他们不敢赌!

而且,他们虽然是人中之龙,可是,子孙后代未必也是人中之龙。(未完待续)

相关推荐:大明第一能臣我有空间千顷田漂亮女老总漫威中的暗黑圣骑士柯南之酒厂过家家假如我能回到童年长生武道:从五禽养生拳开始原来爱是回不去的旅行我带着科技穿回去了太平要术传